
发表日期:2025-06-12发布人:【电子与电气工程学院】阅读[]次
温州理工学院电子与电气工程学院是一所应用型工科学院,它的建立旨在呼应中国制造 2025国家战略与工业4.0,为温州 "中国电器之都" 以及区域智能电气产业输送人才。该学院专注于智能电气、工业物联网、新能源技术等前沿领域,开设了电子信息工程(属温州市特色优势专业)、电气工程及其自动化、物联网工程、安全工程这四个本科专业,构建起以电气与电子信息为核心的专业集群,全力培育高素质应用型人才。师资方面,学院拥有40余名教职工,其中高级职称12人、博士17人,并柔性引进国家"千人计划"等高层次人才,"双师型"教师占比超60%。科研方面,承担多项国家自然科学基金、浙江省重点课题等省厅项目,发表 Nature子刊,Advanced Materials 等高水平SCI论文 100 余篇,授权发明专利50余项,横向经费到账超1000万元,并与企业共建9家博士创新站推动技术转化。教学方面,深化"产业学院+实践基地"协同育人模式,与正泰、德力西等龙头企业共建20余个实践基地,获批教育部产学合作项目14项,指导学生获国家级竞赛奖项50余项,形成"交叉强基·科教强新·产教强能"培养体系。未来,学院将通过引培高端人才、分层递进育人、攻关智能电网等前沿技术及拓展国际合作,建设"教学-科研-产业"三位一体的创新高地,为区域产业升级提供智力和人才支撑,力争成为全国知名的应用型工科强院。
二、引进对象及类别
面向海内外诚聘各类型及相当学术水平的人才,根据拟引进人员的教学科研水平,引进人才分为杰出人才、领军人才、学科带头人、学术带头人、学术骨干、博士研究生。
类别 | 引进条件与要求 |
杰出人才 | 学术造诣精深,在相关学科研究领域处于世界科技前沿,已取得国内外公认的重要成就,对学科建设和科学研究工作有创新性构想,掌握关键技术,具有凝聚多学科协同攻关,达到国内外领先水平能力的人才。 |
领军人才 | 在国内外相关学科领域具有较高的学术声誉,具有较强的团结协作精神和学术组织管理能力,能统领现有学术队伍开展高层次的学科建设工作和学术活动,引领相关学科进入省一流学科领先行列。 |
学科带头人 | 在相关学科领域内具有一定的学术成就和知名度,具备担任学科方向带头人的能力与水平,能引领相关学科达到省一流学科水平。 |
学术带头人 | 年龄一般不超过50周岁;一般应具有正高职称并具有硕士及以上学位、或者副高职称并具有博士学位;在本学科领域内具有一定的影响力,具备担任学术带头人的能力与水平。 |
学术骨干 | 年龄一般不超过40周岁的海内外优秀博士或在特定专业上具有较强实践经验的高级专业技术人才(业绩突出者可放宽至45周岁);具有较强的研究创新能力,并已取得一定的教科研业绩。 |
博士研究生 | 年龄一般不超过35周岁,具有较好的专业水平、较强的教学科研能力、较大的发展潜力。根据博士综合素质、专业紧缺程度、学术潜力等因素评定类次。 |
三、岗位待遇
聘用人员纳入事业单位报备员额内管理,实行聘用制管理,无非升即走。享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇、学校高层次人才待遇和温州市高层次人才福利,安家费、科研启动经费、科研奖励。
人才类型 | 学校配套福利 | 政府配套福利 | |||
年薪 (万元/年) | 安家费 (万元) | 科研启动费 (万元) | 人才配售房 | ||
杰出人才 | 一人一议,双方协商 | ||||
领军人才 |
(一人一议) |
(一人一议) |
(一人一议) |
(协助五至六折申购) | |
学科带头人 |
(一人一议) |
(一人一议) |
(一人一议) | ||
学术带头人 | 30-40 | 140-160 | 10-40 |
(协助六折申购) | |
学术骨干 | 20-30 | 100-120 | 10-30 | ||
博士A类 | 20-30 | 100 | 8-20 | ||
博士B类 | 80 | ||||
博士C类 | 60 | ||||
团队 | 一事一议 | ||||
备注:
1、校内配套政策
(1)世界排名前200名的海内外高校优秀博士研究生及紧缺专业人才,可适度增加安家费。
(2)业绩突出的优秀人才,可以享受职称绿色通道。
(3)如夫妻双方均为我校引进人才,将视夫妻双方具体情况享受相应待遇;若学校或地方政府赠送人才福利住房,根据相关政策,夫妻双方不再享受上述人才安家费:若地方政府提供人才补贴或住房补貼,学校补贴额度将根据实际情况和相关政策另议。
(4)协助解决子女就学;
(5)引进人才层次达到学科带头人及以上的,将视具体情况酌情安置配偶工作;
(6)外藉及港澳台地区优秀博士及相关人才可采用年薪制聘任。
2、政府配套政策
(1)就业补贴:对新全职来温工作的40周岁以内博士研究生,给予8万元就业补贴。
(2)人才公寓:符合温州市人才公寓申请条件的,可以申请租用人才公寓。
(3)租房补贴:A类人才一事一议,BC类、DE类、F类人才按每年4万元/年、2万元/年、1万元/年的标准据实核发,每连续满12个月申领一次,累计享受不超过5次。以上标准若遇政策调整应以新政规定为准;享受上述人才公寓的则不再享受租房补贴。
(4)子女就学:学前和义务教育阶段由市教育局协调确定的公办学校优先照顾、统筹安排入学;选择入读民办和民转公初中、小学的,可优待照顾安排入学,并按照每人每年最高2万元的标准给予学费补贴。
四、岗位需求
岗位名称 | 需求专业/学科方向 | 学历层次 | 需求人数 |
教学科研岗 | 电气工程类(电力系统及其自动化,高电压与绝缘技术,电机与电器类,电工理论与新技术,电力电子与电力传动)等相关专业 | 博士研究生 | 3 |
电子科学与技术类(电路与系统,电子科学技术,机电系统电子技术,电子信息等)相关专业 | 博士研究生 | 3 | |
物联网工程类(计算机科学技术,控制科学与工程,仪器科学技术,信息与通信工程,人工智能、能源动力系统、飞行控制系统)等相关专业方向。 | 博士研究生 | 3 | |
安全工程类(安全科学与工程、电子科学与技术、消防技术与工程、化学、职业卫生、信息与通信工程)等相关专业方向。 | 博士研究生 | 2 |
五、报名时间
自公布之日起至2025年12月31日(招满截止)
六、应聘方式
应聘人员请将个人简历、学历学位证书、职称证书及教科研项目支撑材料发送至设岗单位邮箱进行报名,邮件主题请注明:姓名+人才类型+岗位名称+专业名称。
七、考核录用
学校及时对报名人员进行资格审核,择机择优确定参加考核人员名单,考核具体形式、内容和时间另行通知。学校将根据考核、体检和考察结果确定拟录用人员名单,公示无异议后办理相关入编手续。
八、联系方式
陈老师: 0577-86699281
联系邮箱: yangqiu326@163.com
学院网址: https://eee.wzut.edu.cn/
学校网址:www.wzut.edu.cn
学校地址:温州经济技术开发区金海三道337号